促进性别平等的预算编制

促进性别平等的预算编制（GRB）是政府消除和减少性别差异的重要工具，特别是能够帮助政府将这一理念纳入公共政策。GRB流程将评估所有领域和所有级别上的每一项行动计划，包括立法、政策和程序对于女性和男性的影响。

GRB的目标是通过系统地评估政策和立法提案的影响，确保女性能够与男性平等受益，以及尽快改变目前的不平等状态。GRB专注于实现：根据女性和男性的能力、需求及制约因素来分配资源，并兼顾成年和未成年人。

我们必须建立的一项重要认识，就是在促进性别平等方面，并不存在放之四海而皆准的预算编制方法。各个政府机构可以实施多种多样的举措，在不同的范围内采用资源密集程度不同的方法和工具。此类方法和工具的实例包括性别影响评估、按性别分类的预算发生率分析、以及预算的性别敏感性审查。

ACCA为世界各国政策制定者和政府部门提供的建议包括：

· 构建机构能力与意识；

· 加强数据收集与分析；

· 学习借鉴同行的最佳实践和标杆做法；

· 建立政府部门之间的合作与伙伴关系。

通过数据分析、预算编制和政策倡导，专业会计师在GRB工作中发挥着至关重要的作用。他们可以凭借专业优势，按性别分析数据、制定体现性别公平性的绩效指标，并确保预算拨款切实解决性别不平等问题。

专业会计师还能够在GRB政策实施后，监测和评估其有效性。联合国人口基金和联合国妇女发展基金联合编写的《促进性别平等的预算编制实践方法：培训手册》中阐述的近期发现，凸显了当今时代女性所面临的种种挑战，其中包括：如不采取重大干预措施，女性高企的贫困率可能需要一个多世纪才能消除。

我们呼吁各国政策制定者和政府部门积极行动，将性别平等作为推动包容性增长和系统性变革的关键要素，同时真正打造一个性别平等的社会，而不仅仅是将其作为一种美好愿望。

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