定向委培:国际化高端人才梯队培养

 

 

中广核:于2019年起在集团内部开设了“鹭越重洋计划”-财务骨干 (ACCA)培养班,这一项目旨在通过ACCA专业系统培训和能力建设计划,为中广核建立可持续、有国际视野的战略商业领袖人才梯队,为集团的国际化战略提供坚实支持。其中二期班学员黄文强获得过FM(财务管理)全球第一,张婧卉获得过AFM(高级财务管理)、SBR(战略商业报告)中国内地第一。

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中交集团 :第一期国际化财务专业人才培养项目首批学员结业。6次集中培训、125天脱产学习、45名集团内外名师指点、110课时全英文授课以及9项ACCA标准考核,来自全球12个国家的50名学员高标准地通过了ACCA班级内考试。

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国家电力投资集团:国电投会计高端人才培训班一期50名学员平均通过率为70.55%,其中5名全科通过ACCA,成绩卓越。此项目还荣获2019年度中国企业“最佳学习项目奖”,为集团公司人才储备贡献了巨大力量。

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中国化学:于2023年起在集团推行国际化高端财会人才培训项目,通过与ACCA考培结合教学模式和“选拔-培养-认证”全链条机制有效打造集团国际化财会人才梯队。目前47名项目学员通过全部课程和论文答辩顺利结业。

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吉利集团 :吉利与ACCA合作的海豚班暨ACCA合作班一期共59名学员,培训全程将ACCA完整专业课程体系和商业实务案例深度融合,培养模式获得落地验证;在此基础上,吉利ACCA专项人才培养项目二期亦顺利开班,为集团业务拓展与整体战略落地提供持续的人才支撑。

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复星医药 :继ACCA与复星医药签署人才合作战略备忘录之后, 复星医药开展ACCA财务培训班,旨在通过ACCA专业资格体系,全面提升复星医药集团内财会人才的专业能力、战略思维和国际化视野,从而优化财务人才结构,为复星医药进行财务转型和全球化发展提供战略支持。

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SNAI-ACCA国际财菁人才培养项目:推动财务转型与价值创造

2026年ACCA财菁研修班迎来全新升级,与上海国家会计学院(SNAI)强强联合,推出“SNAI-ACCA国际财菁人才培养项目”。该项目经ACCA官方认证,满足资质要求的学员通过SNAI定制考核,最高可豁免9门科目,大幅缩短持证周期。项目以“能力升级”为核心,采用混合式教学模式,聚焦战略思维与商业洞察,致力于培养能够驾驭数智化与国际化挑战的战略型财务领袖,为企业高质量发展注入核心动力。首期班近30名学员,分别为来自阿迪达斯、药明康德、岚图汽车、华住酒店、南方航空等知名企业的财务负责人及高潜人员。

项目核心收益

  • 权威双证加持:学员在获得ACCA会员资格的同时,还可收获SNAI颁发的结业证书,成为企业认可的复合型财务人才。
  • 训战结合模式:通过“知识学习—技能练习—能力迁移”三环培养体系,结合案例研讨、企业参访等形式,将专业知识转化为解决实际问题的能力。
  • 聚焦战略转型:课程紧扣企业需求,从“思维转型”进阶至“战略领航”,培养学员战略规划与集团管控能力,打造懂业务、能决策的业财融合专家。
  • 顶尖师资阵容:由SNAI专家学者、ACCA明星讲师、企业CFO及资深会员担任实践导师,结合真实案例,深度融合理论与实践。
  • 专属人才通道:项目精准筛选企业高潜人才,学员可加入SNAI与ACCA双重网络,与行业精英深度交流,共享优质资源。

GBS认证:共享服务团队培养

共享服务是企业数字化、智慧化转型不可或缺的发展基础,同时也是优秀的业务、战略财务具备良好商业洞察及追根溯源能力的基础。

 

包括广东凯捷、中兴新云、埃森哲、康明斯、江门市卡迪共享服务有限公司、家乐福、华新水泥、锦江集团、云南能投等在内的企业,通过ACCA全球共享服务GBS证书,为共享的员工提供培训和人才认证。

可持续发展专业认证:ESG人才培养

在全球气候变化、企业社会责任日益重要的背景下,可持续发展(环境、社会和治理)已成为企业战略的核心组成部分。可持续发展能力正迅速成为财会专业人士与企业高管不可或缺的职场核心技能。

目前ACCA已与巴斯夫、高力国际中审众环等企业携手启动可持续发展专业证书培训项目,首期在职学员超80名。通过该证书项目系统学习ESG知识体系,他们将率先构建服务企业绿色转型的能力图谱。

AI应用:财务团队数智化能力培养

在数字经济深度重塑财经领域的当下,ACCA携手联想集团,成功为其全球财务团队交付了“AI导论:如何变革财务职能”线上培训项目。历经数月的深度需求评估与课程打磨,本次培训吸引了全球645名员工实时在线参与,整体满意度高达91.91%,充分彰显了ACCA在跨国协作、课程设计、内容交付及现场引导方面的卓越专业实力。

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