- 为全球财会服务
-
- 中小企业和中小事务所的实用工具包
- “低碳”背景下企业管理会计新实践调研报
- 缩小审计期望差距: 全面兼顾利益相关方,完善舞弊和持续经营审计
- 东盟国家会计基础设施调研报告
- 性别平等预算 - 为全球财会服务
- 采掘业气候变化风险相关的披露 - 为全球财会服务
- 无形资产资本化之争 - 为全球财会服务
- 引领包容性 - 为全球财会服务
- 专业会计师用商业行动改善地球:自然资本管理指南
- 商业法的基本原则 - 为全球财会服务 - 专业洞察报告
- 健全税收制度的基础:简单、明确、稳定 - 为全球财会服务
- 在中小型会计师事务所的职业发展
- 新冠疫情爆发后的企业报告动向 - 为全球财务服务 - 专业洞察报告
- 中小型会计师事务所,公共社会福祉的强心剂 - 为全球财会服务 - 专业洞察报告
- 疫情拷问全球公共财政的可持续性
- 后疫情时代:中国财务人在行动 - 为全球财会服务
- ACCA&GAMA不确定环境下的财务组织韧性锻造 - 为全球财会服务 - 专业洞察报告
- 综合报告洞见4.0:当前进展 - 为全球财务服务 - 专业洞察报告
- 可持续发展目标审计:迈向2030年 - 为全球财会服务 - 专业洞察报告
- 现金依然为王?如何让基于权责发生制的会计信息在公共部门发挥最大效益
- 2019年中小企业反贿赂报告 - 为财会服务 - 专业洞察报告
- 全球企业税收政策:原则与实践 - 为全球财会服务
- 创造社会和环境价值 - 专业洞察报告
- 商业形式:构建助力企业成功的法律框架 - 为全球财会服务 - 专业洞察报告 - ACCA中国
- 中亚国家会计基础设施比较研究 - 全球经济
- 公共部门财务管理的优秀实践展示
- 综合报告洞见3.0:展现“真实”的一面 - 为全球财会服务 - 专业洞察报告
- 缩小审计期望差距 - 为全球财会服务
- 会计师如何助力缩小全球性基础设施缺口
- 在数字时代重塑内部控制 - 专业会计师 - 洞察报告
- G20公众税收信任度普查:G20国家民众对税收制度的信任程度
- 公共部门财务管理的优秀实践展示: ACCA与IFAC系列联合研究
- 资本化争议: 研发费用、披露内容与数量,以及利益相关方观点
- 拓展成功:中小企业需要什么来为增长加力?
- 技术工具与税收征管的未来
- 以小为先:针对简单实体建立更实用的审计标准
- 以税为善:重新平衡现有税收体系,助推面向未来的全球经济
- 社会流动性与公共部门
- 商业形式:ACCA面向初创企业的选择指南
- 专业商务咨询服务市场需求调研——新加坡、东盟地区和中国
- 企业治理的黄金法则
- 关键审计事项:把握审计工作的要诀
- 综合报告的“综合评价”2.0:身体力行
- 高质量审计法则
- 企业报告的黄金法则
- 设定目标,推动财会职业发展
- 企业董事的财务报告责任
- 可持续发展目标:重新定义背景、风险和机遇
- 《国际公共部门会计准则》的实施:现状与面临的挑战
- 2017中国共享服务领域调研报告
- “会计基础设施”助推“一带一路”
- 数字化转型时代的中国企业绩效管理
- 综合报告的“综合评价”:挑战和最佳实践
- 综合报告的使用和效果
- 可持续报告图景
- 四大商业法则
- 消除认知偏见?提高审计师的独立性和职业怀疑
- 财务洞察:挑战与机遇
- 综合报告中的重要性与简洁性
- 绩效报告:关注实情
- 企业绩效管理:专注绩效
- 计划、预算与预测:聚焦未来
- G20公众税收信任度普查
- 盈利能力与成本分析:专注价值
- 12大税收法则
- 商业形式: 深入解读相关问题
- 可持续发展目标披露建议
- 亚太地区专业财会服务市场需求调研
- 社会流动性与公共部门 - 为全球财务服务
- 专业会计师:助力中小企业创造可持续世界
- 公共部门财务管理新思
- 供应链:财务专业视角解读
- 积极准备,采用《IFRS S2气候相关披露》
- 中小事务所的职业发展工具包
- 审计中的职业怀疑和认知偏见
- 从财务共享服务(FSS)到全球商业服务(GBS)模式:是否值得一试?
- 中小企业工具包:创造可持续世界
- 公共部门专业化
- 绿色预算:公共部门财务人员工具包
- 综合思维——中小企业打造韧性的关键
- 绿色金融技能提升指南
- 迎接挑战:可持续信息鉴证
- 税收的十二项法则
- 研发报告:被忽视的信息披露?
- 首席价值官:首席财务官的重要演变
- 财智重塑社会价值
- 整合思维模型:打造增值型首席财务官
- 引领变革
- 可持续报告时代的职业道德困境
- 公共部门:准备迎接可持续报告与鉴证
- 可持续发展报告:编制指南
- 数智时代:财务共享中心的蝶变之路
- CFO和财务部门助力气候转型:推动价值与可持续发展
- 中小型企业:业务挑战与战略创新机遇
- 交易中的可持续
- 谋定而后动:您是否适合开办会计师事务所?
- “可持续发展报告”专栏
- 专业会计师:助推中小企业韧性与成长的中坚力量
- 满足生活需求的工资标准:可持续发展的重要保障
- 2024年中国共享服务领域调研报告
- 助力企业:成功编制自然相关报告
- 专业会计师职业道德:新时代的挑战
- 可持续发展报告:风险与重要信息
- 2025年全球经济展望:一个高度不确定的世界
- 促进性别平等的预算编制
- 关税对财会专业人士的影响
- 抵御风暴:构建韧性,应对气候冲击
- 优秀企业报告的编制原则
- 构建信息关联:助推可持续价值创造
- 公众税收信任度普查:重新审视全球税收视角
- 案例研究:明确重要性水平,遵从ISSA 5000准则
- 印度的全球能力中心:趋势、机遇和人才职能演进
- 东盟可持续发展报告
- 可持续发展数据的内部控制
- 全球贸易展望:企业领导者观点
- 绿色商业:巴基斯坦的必由之路
- CFO视角下的中国企业出海机遇与挑战
- 气候科技应用指南:推动组织整体价值创造
- 可持续发展报告:持续推进,创建决策有用信息
- 2025年公众税收信任度普查:亚洲及其他地区
- 引领使命:财政专业人士助力公共部门破浪前行
- 数字化转型行动指南:财会人员引领中小企业数字化转型
- 在危机四伏的环境中应对欺诈风险
- 非洲可持续发展报告
- 案例研究:依据ISSA 5000准则,鉴证估计和前瞻性信息
- 加快实施可持续信息披露与鉴证准则(英国和中国观察)
“会计基础设施”助推“一带一路”
2013年,习近平主席在出访中亚和东南亚国家期间先后提出“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的重大倡议,得到海内外广泛关注和积极响应。该倡议不仅为中国与沿线国家优势互补、互利共赢开辟了广阔的空间,也为中国外向型经济跨越式发展和深度参与全球经济治理提供了历史机遇。经过近四年的发展,“一带一路”建设在政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通等方面都取得了丰硕成果。作为国际通用的商业语言,会计在“一带一路”的发展过程中如何发挥基础设施的作用?基于此目的,由上海国家会计学院、ACCA和德勤中国的专家组成“一带一路”与会计基础设施课题组,研究“会计基础设施”如何助推“一带一路”的国家倡议。
基础设施是指为社会生产和居民生活提供公共服务的物质工程设施,是用于保证国家或地区社会经济活动正常进行的公共服务系统。它是社会赖以生存发展的一般物质条件。基础设施包括交通、邮电、供水供电、商业服务、科研与技术服务、园林绿化、环境保护、文化教育、卫生事业等市政公用工程设施和公共生活服务设施等。它们是国民经济各项事业发展的基础。我们认为“会计基础设施”是指在国际经济交往中,会计应充分发挥国际通用商业语言的作用,在金融合作、境外投融资、经贸往来等方面成为规划、决策、控制和评价的依据。政府可以根据会计报表的汇总信息进行有效的宏观调控,决定资源和利益的分配,使国家的经济健康、有序的发展。投资者可以了解国家和企业的财务状况,确定能否取得相应的投资回报。在现代社会中,经济越发展,对会计基础设施的要求越高;完善的会计基础设施对加速社会经济活动,促进国家间的经贸往来起着巨大的推动作用。
“会计基础设施”是一个宏大的话题,“一带一路”沿线国家的会计发展状况差异又很大,所以会计基础设施的概念和范畴都有待研究。作为初期研究成果,课题组首先研究沿线代表性国家的会计准则、税收风险和财会人才培养的经验和差异。首先,会计在资本市场上已经具有举足轻重的地位。会计通过对信息的收集、加工、总结,形成对经济决策和经济管理有效的信息系统,因此了解代表性国家的会计准则是非常重要的内容。其次,伴随着企业对外投资活动的愈发活跃,对外投资面临的税收风险也日益凸显,主要包括重复征税的风险、未充分享受税收协定待遇的风险、因转让定价和反避税问题导致的风险、海外并购标的企业的历史税收问题的风险和税收歧视等风险,如何规避和应对这些税收风险是企业走出国门的必修课。最后,无论是会计准则体系的协调与完善,还是税收风险的应对,都离不开国际化财会人才的培养,如何更好地培养具有全球化视野的专业财会人才,沿线国家是否有专门的机构或组织负责财会人才的培养、财会人才需要具备的能力有哪些、通过什么方式提升财会人才的胜任能力、不同国家的企业在培养模式上有哪些不同之处、有哪些经验值得互相借鉴等问题是各国、各企业非常关注的问题。

手机扫描二维码,关注ACCA中国官方微信。在对话框输入“0099”,即可将报告直接下载到您的手机。
关于代表性国家的选择,课题组借鉴了ACCA、上海证券交易所以及国家“一带一路”信息中心等的研究成果,计算出沿线国家的国别合作度指数,按照指数排名,确立了新加坡、马来西亚、阿联酋、波兰、捷克斯洛伐克、卡塔尔、匈牙利、泰国、越南、俄罗斯、印度尼西亚、哈萨克斯坦、印度和巴基斯坦14国作为首批研究对象。课题组采用调查问卷的方式,针对14国的企业高管(包括本国企业和中资企业在这些国家的分支机构)于2017年4月到6月之间进行了问卷调查分析。