ACCA(特许公认会计师公会)作为备受全球认可的专业会计师组织,自1904年成立以来始终致力于推动全球财会行业发展并培养适应时代发展的财会专业人才,全球会员与未来会员遍布179个国家及地区。
自1950年进入香港、1988年进入中国内地,ACCA深度参与中国财会行业市场化改革与国际化进程。包括率先将国际财务报告准则(IFRS)引入中国,助力本土企业提升全球资本市场竞争力;累计培养近3万持证会员,超8万未来会员;建立起连接全球8000+雇主、国内500+雇主与财会精英的生态体系;更依托全球智库资源与本土实践经验,持续进行财会行业深度研究,为政策制定与企业决策提供智力支持。
基于全球行业洞察与中国实践积累,ACCA于2026年隆重推出“价值创造典范奖”,旨在通过权威评审机制与标杆案例传播,发掘财务部门在数智化转型、ESG实践等关键领域的创新成果,以ACCA的全球影响力与中国本土资源,推动财会职能从“核算中心”向“价值引擎”升级,引领行业可持续发展。
报 名:2026年1月16日前 企业报名参加初筛
初 评:2026年1-2月 评委打分筛选优秀企业
复 评:2026年7月 评委访谈入围企业
终 评:2026年8月 确定获奖名单
颁 奖:2026年10月 颁奖及案例发布
学界专家代表
企业CEO代表
专业服务事务所合伙人代表
企业财务/战略CXO代表
在数智化转型、国际化发展、业财融合创新、ESG实践及财务人才培养五大领域中至少一个领域做出杰出贡献的团队或组织。
申请材料须体现以下内容:
填写报名表后,ACCA雇主团队会与您进一步联系申请材料准备注意事项。报名截止2026年1月19日
点击报名声明: 所有申请材料将由主办方予以保密,且仅用于奖项评选。主办方保留对奖项规则的最终解释权。
| 工业 | 西门子 |
西门子以AI深度赋能产品创新,驱动卓越的业财融合,在显著提升财务运营效能的同时,全面践行低碳化可持续发展战略,通过一系列前瞻性举措和系统性变革,成功树立了全球工业数字化与可持续发展转型的标杆。 |
| 通信 | 中兴通讯 |
中兴财务以业财融合创新与数智化转型,深度嵌入业务全流程,构建可视、可信、可控的数据管理体系,实现财务从支撑向驱动的跨越,并持续推动组织能力进化。 |
| 工业工程 | 中国化学工程 |
中国化学工程以财务主导海外融资与汇率税务全链条风控,以"1234"战略打造雁阵人才体系,人才与国际化双向赋能。 |
| 矿采 | 紫金矿业 |
紫金矿业构建全球共享中心与资金池,利用影子成本机制将环境影响量化入决策,以"GLOBE"框架为国际化筑起ESG护城河。 |
| 行业 | 获奖企业 | 获奖理由 |
|---|---|---|
| 建筑 | 中交集团 |
中交集团以大模型与多智能体驱动财务全流程智能化运营,建立资产化与穿透式风控体系,体系化推进数智化转型成效突出。 |
| 交通 | 春秋航空 |
春秋航空搭建数智财务应用平台与智能算法决策模式,推动运行、维修、市场、安全多领域数智场景落地,以系统思考驱动航司转型。 |
| 科研服务 | 航空工业自控所 |
航空工业自控所建立企业级数据仓库与统一驾驶舱,聚焦军工多品种小批量特性以存货治理为切入点实现数智化闭环,治理成效显著。 |
| 快消 | 华润啤酒 |
华润啤酒依托数据中台与 AI 平台,推动共享运营、业财融合、大司库、合规监督数智升级,财务主导数智化转型,贯通业财全价值链管理,赋能提质增效。 |
| 运输 | 浙江沪杭甬 |
浙江沪杭甬以财务数智化赋能:促运营养护降本,推数据资产合规入表,打造行业可复制经验,创造新价值。 |
| 制造 | 金光集团 |
金光集团会计部发挥战略引领作用,会计深度嵌入业务全流程,推进数智化转型与业财融合。依托数字化工具赋能员工,提升运营效率。 |
| 资产管理 | 中国信达 |
中国信达以国产化合并报表系统建设为主线实现合并报表智能化升级,显著提升报告质量与监管响应效率,探索金融AI应用新实践。 |
| 行业 | 获奖企业 | 获奖理由 |
|---|---|---|
| 建筑 | 中交集团 |
中交集团以大模型与多智能体赋能基建业财协同,实现合同到交付全链条数据贯通与穿透式风控,财务全面主导价值创造。 |
| 交通 | 春秋航空 |
春秋航空财务深度嵌入耗油、航材、排班等核心成本项目,以大数据预测模型驱动精准成本管控,从核算者升级为变革主导者。 |
| 医药 | 云南白药 |
云南白药财经作为集团价值创造的核心引擎,以战略财务、业务财务、共享财务三位一体管理体系深度重塑管理会计新范式;以穿透式监管,筑牢合规防线; 让财务走进业务,赋能经营高质量发展。 |
| 食品制造 | 新希望乳业 |
新希望乳业财务定位为 “价值创造引擎与经营管理核心支撑”,搭建统一业财数据体系,实现数据文化、数据语言、数据标准统一与全链条贯通。 |
| 医疗保健 | 药明康德 |
药明康德构建财务能力模型,以数字化驱动业财深度融合,推动财务从核算走向价值创造,赋能业务高质量发展,助力全球医药创新。 |
| 运动用品 | 阿迪达斯 |
阿迪达斯财务前置到战略与预算阶段,作为战略性可信赖伙伴推动数据与业务判断深度融合。 |
| 行业 | 获奖企业 | 获奖理由 |
|---|---|---|
| 旅游 | 携程 |
携程深耕数智化全球财务体系打造,开展资金统筹,自研外汇平台,构建信用风控模型,前置赋能业务,兼顾风控与价值创造,有力支撑集团国际化经营。 |
| 建筑 | 华新建材 |
华新财务以 “战略‑业务‑共享” 敏捷架构搭建全球数字化财管平台,强化跨境经营与风险管控,赋能 14 国业务,打造实体企业出海财务创新标杆。 |
| 行业 | 获奖企业 | 获奖理由 |
|---|---|---|
| 能源 | 天齐锂业 |
天齐锂业将ESG融入生产运营,创新建立ESG-BP共建机制,高管薪酬与ESG绩效挂钩,ESG评级提升,吸引到更多ESG主题基金。 |
| 光伏 | 通威股份 |
通威股份积极响应利益相关方,构建全流程ESG管理体系,依托全产业链优势赋能绿色供应链,推动行业标准共建,共促光伏产业国际绿色竞争力。 |
| 零售 | 汇通达 |
汇通达以AI与智慧供应链赋能下沉市场中小微企业,将ESG投入视为长期价值投资,实现商业价值与社会价值有机统一。 |
| 保险 | 友邦人寿 |
友邦人寿将ESG理念系统化融入到企业文化、公司战略和经营实践中,构建独具特色的可持续发展竞争力。 |
| 行业 | 获奖企业 | 获奖理由 |
|---|---|---|
| 保险 | 友邦人寿 |
友邦人寿通过构建完整的人才闭环经营体系,打通职涯发展通道,切实推动人才流动与轮岗,系统性提升财务菁英人复合型能力与全局视野,打造“支撑全国性公司高效经营的组织和人才”。 |
| 商务服务 | 中审众环 |
中审众环联动高校打通常态化人才输送通道,配套长效激励留存核心人才,以丰富培训体系打造事务所人才培养示范样本。 |
| 能源 | 中广核 |
中广核以“一池两库”搭建闭环人才培养体系,兼顾海内外发展需求,赋能员工成长、支撑战略落地,以财务人才建设助力集团财资管理与国际化发展。 |
| 商务服务 | 辉瑞商务服务(大连) |
辉瑞基于"专业化·数字化·战略化"三维框架,以非线性成长与AI全员赋能推动GBS从事务处理中心向战略能力中心转型。 |
| 建筑 | 华新建材 |
华新建材共享中心搭建绩效导向的定制化培养体系与差异化技能矩阵,人才输出覆盖集团多职能领域而非局限财务,为全球化输送复合型人才。 |