职业发展论坛及议程

论坛分享嘉宾介绍

钱毓益
ACCA中国区政策主管，特许公认会计师会员（ACCA）
钱毓益现任ACCA中国区政策主管，负责推动能为中国的经济和会计行业创造价值的新研究，旨在提高专业会计师在企业和公共部门所发挥的价值，促进中国财会行业的持续发展，并且在有关公众事务上发表观点以确保公众利益。她与ACCA全球研究与洞察的专家团队密切合作，并负责ACCA中国本地的政策和专业研究，挖掘ACCA可以为中国的会计和经济的各方面的深化发展做出贡献的机会。最近三年，在上百场高端财务论坛上作为主旨演讲嘉宾或活动主持人发表讲话，不断推动ACCA品牌在中国地区的发展。在加入ACCA之前，钱毓益是普华永道并购咨询部门的一名要员，主要负责该事务所大中国区并购咨询部的知识管理和专业培训，在她的领导下，完成了并购部门内部知识数据库的搭建，提供有关会计和审计准则的专业研究、行业前沿动态分享、并购交易趋势分析的内外部培训。她同时在普华永道的企业并购咨询部积累了近十年的经验，负责多家国际私募股权基金、著名跨国公司和中国上市公司的海内外的大型并购业务专业咨询服务。

刘晨阳（Laura Liu）
路威酩轩香水化妆品（中国），首席财务官，资深财务暨行政副总裁
作为路威酩轩香水化妆品（中国）的CFO，Laura 承担较广的工作职责，涵盖了财务，法规注册，信息系统，公司事务，采购，法务及行政部。作为公司执委会成员和重要的业务伙伴，Laura参与公司重要的战略计划及决策，以及日常的业务营运支持，财务预算管控，及合规风险管理工作。 Laura有超过二十年在中国的财务领导经验，覆盖零售，快消品，半导体行业包括制造业。在加入路威酩轩香水化妆品中国之前，Laura 是乐购中国区的公司监事，也是集团财务管控，司库，及财务金融服务总监。她曾经先后担任拜尔斯道夫医药及化妆品部的中国区财务及信息部的负责人，金朋公司和安靠技术中国公司的财务暨行政副总裁。

李博（Roy Li）
阿里巴巴B系事业群CFO
李博先生系UOL会计学硕士，复旦大学经济学学士。拥有特许公认会计师公会资深会员(FCCA)、中国注册会计师协会执业会员(CICPA)、香港会计师协会会员(HKICPA)等专业资质。李博先生现任阿里巴巴B系事业群CFO，曾任安永会计师事务所合伙人，滨江房地产COO&CFO。

王逸伦（David WANG）
GE亚太区法定财务流程经理
Places & roles before GE:
2007 – 2013	Ernst & Young/Assurance Senior Auditor

Places & roles in GE:
2013 – 2015	GOF Stat Manager – China
2015 – 2017	GOF R2R Accounting Manager – GE Transportation & GE Lighting Asia
2018 – 2018 Jun	GE Operational Controllership Supply Chain COE Accounting Manager
2018 Jun – now	GE Operational Controllership Asia Statutory Manager
2016 – now	Finance Trainer

陈宇华
普华永道，校园招聘经理
陈宇华毕业于上海财经大学，于2006 加入普华永道，现任普华永道华中区校园招聘经理。拥有多年在专业服务行业的校园招聘经验，非常了解学生就业市场动态和校园招聘趋势。近年来，主导了诸多普华永道创新招聘项目的设计和执行，每年为数千名毕业生找到了理想的工作岗位。

黄雪康
苏宁易购集团股份有限公司，零售BG财务中心副总监兼快消品财务总监
毕业于重庆工商大学统计学专业，于2005年加入苏宁，历任应付账款经理、财务共享副总监、类目财务总监，现任零售BG财务中心副总监兼快消品财务总监。拥有十余年财务领域管理经验，在财务创新、财务信息化、财务共享服务及管理会计等领域有较深入的研究与实践。

刘承珍
浙江吉利控股集团税务中心高级经理
刘承珍女士于2003年加入吉利，现任吉利汽车集团税务高级经理，先后在吉利制造系统负责核算管理、合并报表和税务管理工作。拥有超过十年的税务管理经验，建立了集团税务风控管理体系和税务信息管理平台。参与集团近十年来资本运作和重大经营变化涉及税务筹划和管理工作，负责多项海外并购项目税务架构设计，如近期盛宝银行、宝腾汽车、沃尔沃集团等重大并购项目。

周英南
吉利汽车集团人力资源中心经理
周英南女士毕业于山东大学，13年的人力资源专业经验，先后在美的集团、国睿兆伏电子和吉利控股集团从事人力资源管理工作，人力资源管理师一级，有着扎实的专业素养和丰富的实战经验；现任吉利控股集团总部人力资源中心HRBP经理，全程参与了吉利人力资源系统三支柱变革，在变革中探索出了财务系统人才管理的创新之路，成为了吉利控股集团财务系统近千人大家庭的坚实HR合作伙伴。

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