活动时间: 2021年5 月14日 (周五) 16:30-21:00(16.30开始签到)
活动地点: 希华馆 Hellas House(上海市长宁区愚园路735 号)
温馨提醒:瑜伽静心环节会进行一些简单的舒缓动作和冥想,建议穿着舒适的服装,比如方便坐在瑜伽垫上的裤装。
咕噜吉,高级能量瑜伽教练
钱毓益,FCCA,ACCA中国政策洞察总监
钱毓益现任ACCA中国政策洞察总监,负责推动能为中国的经济和会计行业创造价值的新研究,旨在提升专业会计师在企业和公共部门发挥的价值,促进中国财会行业的持续发展,并且在有关公众事务上发表观点以确保公众利益。
她与ACCA全球研究与洞察的专家团队密切合作,并负责ACCA大中华区的政策和专业研究,挖掘ACCA可以为中国的会计和经济的各方面的深化发展做出贡献的机会。
最近三年,在上百场高端财务论坛上作为主旨演讲嘉宾或活动主持人发表讲话,不断推动ACCA品牌在中国地区的发展。
傅敏,上海市审计局财政审计处处长
傅敏,工商管理硕士,ACCA会员,高级审计师,中国注册会计师协会会员,现任上海市审计局财政审计处处长,兼任地区审计处处长。
龚渊,光辉国际全球高级合伙人
龚渊女士是光辉国际资深合伙人,是全球工业及金融服务业务的核心成员,也是全球人力资源专家中心的中国区负责人,她常驻上海。
目前,她还领导建立中国区教育板块的组织人才咨询业务。
在中国,龚渊女士有二十多年的人力资源业务咨询的工作经验,最近十六年专注于高管搜寻。在光辉国际,她成功带领建立了中国区的人力资源专家中心,开创了在高管搜寻项目中加入“入职辅导”模块,并推行组织人才整体解决方案。除了服务于世界500强企业之外,龚渊女士也擅长服务中国企业,为中国企业的快速成长、业务转型、国际化等提供高管选聘及人才解决方案。
为什么过去五年全球在实现性别平等方面看到了哪些进展?进展如此渺茫?
COVID-19 对于性别平等的影响是什么?要减少 COVID-19 所带来的负面影响,有哪些干预措施?COVID-19 有没有带来一些积极的影响?
推进性别平等和GRB 发展,不仅仅是公共部门,私营部门的角色是什么?例如,您认为企业在收集数据、提供公平的融资渠道、披露两性就业和薪酬、对女性员工的产假和育儿的支持方面的角色?从企业视角出发, 您认为公共部门可以为企业提供哪些支持?
我们看到在招聘女性员工担任初级职位方面很多企业都取得了进展,但在晋升管理层方面却进展缓慢。CFO 和CHO 如何改善这种情况?在企业的制度、政策、流程、文化中如何消除有意识(和无意识)的偏见,推动女性领导者走到前列?
作为一名女性 CFO 和 CHO,您认为个人和组织可以如何在多元化和包容性上有所作 为?例如如何帮助女性员工建立全面的技 能、为女性提供支持和榜样?支持和帮助女性享有出彩的人生?社会各界如何携手合 作?
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